“才德全尽之谓圣人,才德兼亡之谓愚人,德胜才之谓君子,才胜德之谓小人”“与其得小人,不若得愚人”,可见人之德的重要性。故而我们选才的标准，首先便是德才配位，人无德不立，重视个人的才能，更重视一个人的品德，先做人再做事。其次是服务企业的意愿，是否具备责任心、上进心，是否忠于企业，然后是个人的工作历练，最后方是专业与学历。始终坚持正确的选人用人导向，不要把溜须拍马、谄媚奉承的人错当人才，以德才兼备、以德为先，民主、公开、竞争、择优的原则选好人用好人。